Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Chevilly-Larue (94).
Rémunération :
Entre 44k et 52k€ bruts annuels selon profil.
Missions :
Pour une entreprise familiale nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Administration du Personnel
- Gestion des entrées/sorties des collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des absences, congés dans l’outil SIRH
- Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance
- Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions
- Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail
- Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage…)
Paie
- Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet
- S’assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet)
- Etablissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet
Développement RH / Performance RH
- Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d’embauche…)
- Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours…)
- Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels
Juridique / Relations sociales
- Gestion et suivi des élections professionnelles
- Réalisation de la veille sociale
- Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification)
- Est en relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers précontentieux/contentieux
Reporting RH
- Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale…)
- Etablissement du Budget RH
Profil :
De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins quatre ans sur un poste similaire.
Amoureux de l’Humain et du terrain, vous aimez la proximité avec vos équipes. Un background juridique serait un plus.
Vous êtes dynamique et reconnu pour votre sens de l’organisation, d’anticipation, votre réactivité et votre rigueur.
Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse seront autant d’atouts pour réussir sur le poste.