Nous recherchons Un Coordinateur des ressources humaines H/F pour un poste en mission d’intérim de cinq mois, poste basé à Paris.
Rémunération :
30 000 € – 40 000 € bruts annuels selon profil
Missions de coordinateur des ressources humaines:
En tant que Coordinateur(trice) RH, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et l’accompagnement RH de l’Institut de formation composé de 35 collaborateurs. Vous serez l’interface entre la direction de l’établissement et l’organisme externalisé de paie, tout en garantissant la bonne application de la politique RH de l’association.
Le/La Coordinateur(trice) ressources humaines et paie assure notamment les missions suivantes :
– Coordination avec l’organisme externalisé de paie : transmission des informations nécessaires puis contrôle des éléments de paie
– Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des dossiers salariés puis des absences
– Accompagnement RH : appui aux équipes puis à la direction sur les sujets et projets RH (droit social, formation, gestion des carrières)
– Suivi des obligations légales : participation aux déclarations puis bilans RH, veiller à l’application des accords et réglementations en vigueur
– En lien avec la direction de l’établissement, gestion des relations avec les interlocuteurs RH externes (DIRECCTE, santé au travail, URSSAF, OPCO régional, …)
– Collecte et contrôle les comptes-rendus d’activité mensuels
Profil :
De formation Bac +2 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire idéalement dans le secteur médico-social ou de la formation.
Compétences :
– Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH,
– Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et autonomie,
– Connaissance de la gestion de la paie et de la réglementation sociale appréciée.
Apply email : [email protected]
Informations complémentaires :
ABIL Ressources est une agence d’intérim et un cabinet de recrutement spécialiste des Métiers Comptables et Financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l’éthique et les valeurs de chacun. Mots clés : paie, administration du personnel, interlocuteurs RH externes, accompagnement RH, bilan RH
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