Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F pour une mission d’intérim de 4 mois, poste basé à Compans (77).
Rémunération :
Entre 35 000€ et 36 000 € bruts annuels selon profil
Missions :
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes :
Vous apprendrez à devenir un acteur clé des Ressources Humaines dans un environnement dynamique et évoluerez sur différentes missions au cours de votre parcours. Vous interviendrez sur une population de 250 salariés.
Vous prenez part à l’exécution du plan de recrutement (profils opérationnels employés et techniciens fonctions supports et logistique) :
- Garantir de la gestion des annonces via notre multi-diffuseur d’annonces et tous les jobboards que nous utilisons, vous publiez et suivez les candidatures ;
- Sélectionner les candidatures pertinentes, contactez les candidats et animez les entretiens individuels et collectifs en fonction des différents processus de recrutement ;
- Force de proposition dans la prise en charge de missions de sourcing candidat : sur les CVthèques et plateformes de recrutement via des partenariats écoles… etc. ;
- Accompagner les candidats durant le processus de recrutement : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives, suivi de leurs candidatures, réponses aux questions.
Vous assurez l’administration du personnel, le suivi et l’accompagnement de nos collaborateurs :
- Etablir les contrats de travail et l’ensemble des documents d’entrée et accompagner nos équipes dans leurs questions des premiers jours ;
- Suivre la vie des contrats, les fins de CDD à venir, les éventuels besoins de prolongations ;
- Garantir l’ensemble des formalités administratives à l’embauche et à la sortie ;
- Création dossiers salariés ;
- Paie (saisie des incidents de paie, regroupement des fiches de paie et des chèques-déjeuner puis distribution auprès des services concernés) ;
- DPAE ;
- Suivre les indicateurs, Tenir des tableaux de suivi à jour ;
- Scan, classement et archivage des documents papiers et des dossiers du personnel.
Vous participerez à la gestion des relations collectives de travail :
- Suivre les relations avec le CSE: convocations, transmission des documents, données mensuelles…
- Organiser les élections professionnelles.
Vous contribuerez aux processus de gestion de carrières :
- Gestion de carrière et formation : analyser les entretiens annuels, recueillir les besoins de formation, suivre les dossiers administratifs et les budgets (prise en charge / OPCO), suivre le Plan de développement des compétences.
Profil :
De formation supérieure dans le domaine RH (Bac +2 ou Bac +3 au minimum), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans un environnement exigeant.
Exigeant(e) et assertif(ve), vous êtes force de proposition et capable de challenger et d’influencer positivement.
Dynamique et réactif(ve) vous êtes, reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens de la confidentialité.
La connaissance du droit du travail et la maitrise du Pack Office sont indispensables. Une connaissance du logiciel Pléiades E5 serait appréciable.