Chargé(e) de développement formation H/F


Cette offre n'est plus d'actualité ou à déjà été pourvue.

Aujourd’hui nous recherchons pour notre client basé à Paris (75) un(e) Chargé(e) de développement formation BTP H/F pour un CDI.

Rémunération

De 24k€ à 25k€ selon le profil. + Variable de 20000 euros annuel si atteinte des objectifs

et 2000€ brut + primes pour les commerciaux

30-44 ke dont prime

Véhicules, téléphones et ordinateurs de fonction

CDI temps plein 35h

Missions 

  • Prospection : Assure la prospection (téléphonique, mailing, BJE, relationnel, réseau,…).Prépare et assure les rendez-vous sur le terrain ou dans le centre de formation avec les prospects clients, les organismes ou les fédérations.Répond aux demandes spécifiques des entreprises (appels entrants).Envoie ou remet les devis et relance le client entre 48h et 7j après.Relance téléphoniquement les mailings.Réalisation de l’offre et suivi :

    Donne les renseignements précis au responsable formations ou au responsable métier pour élaboration du plan de formation.

    Donne les renseignements précis à l’assistante commerciale pour l’élaboration des devis (tarifs, recherche de programmes, dates) ou, selon les régions, effectue le devis.

    Crée du lien inter-services.

     

    Accompagnement aux entreprises :

    Assure les relations avec les financeurs et partenaires institutionnels pour le financement de la formation des entreprises.

     

    Promotion- recrutement formation continue :

    Recrute avec l’aide de l’assistante commerciale les apprenants en formation continue pour l’alternance : réunions d’informations ; renseignements téléphoniques et relance des jeunes.

    Est présent sur les salons, manifestations diverses et Journées Portes Ouvertes.

     

    PROCESSUS CONCEPTION

    Connaît la méthodologie de conception de nouvelles formations mise en place par le Collège des Métiers.

    Respecte le processus de validation pour toute nouvelle conception.

     

    PROCESSUS QUALITE

    Suivi de la formation continue :

    Peut être présent pour accueillir les sessions de formations des grands comptes et pour les clôturer par un bilan de session.

     

    Fidélisation et suivi qualité :

    Doit mettre tout en œuvre pour fidéliser ses clients et assurer leur satisfaction

    S’informe sur la satisfaction de ses clients (résultats d’enquête, réclamations, etc….)

     Traite les problèmes inhérents au cycle de vente : insatisfaction des clients, problèmes ou retard de règlements.

    Vérifie le bon déroulement de la formation.

Profil

De formation Bac +2, vous avez 2  ans d’expérience sur un poste similaire de commercial ou de business developer et bénéficiez d’une véritable fibre commerciale. Vous êtes proactif, dynamique, curieux, capable de travailler de manière organisée et rigoureuse avec une culture client.

Vous aimez travailler en mode projet et en équipe. La connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de celui des entreprises serait un atout .

Votre sens de l’écoute, votre sens du reporting seront de réels atouts pour ce poste.

Apply email : [email protected]

Taggué comme : actions commerciales, enseignement, portefeuille, prospection