Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité d’Issy-les-Moulineaux (92).

Rémunération

45 000 € à 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.

📌 Rattachement

Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion et des activités M&A, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Paie et Finance.

🚀 Vos missions

1️⃣ Analyse et pilotage de la masse salariale

• Collecter et retraiter les données issues de la paie et des outils RH

• Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions

• Identifier les principaux facteurs d’évolution :

  • Effectifs

  • Turnover

  • Recrutements et départs

  • Niveaux de rémunération

• Produire des analyses claires et synthétiques permettant d’expliquer les écarts constatés

2️⃣ Reporting et prévisions

• Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale

• Élaborer des prévisions et scénarios d’évolution des coûts de personnel

• Participer au processus budgétaire et aux exercices d’atterrissage sur le périmètre social

• Contribuer à la fiabilité des données et à l’amélioration des indicateurs de performance (KPIs)

3️⃣ Aide à la décision

• Présenter les analyses aux interlocuteurs clés (Finance, RH, Direction d’exploitation, CODIR)

• Proposer des actions correctives et leviers d’optimisation en cas de dérive

• Participer à la diffusion d’une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux liés à la masse salariale

👤 Profil recherché

🎓 Formation
Bac +5 en Finance, Contrôle de gestion, Gestion ou équivalent.

💼 Expérience
Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en pilotage et analyse de la masse salariale.

💻 Compétences techniques

• Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint

• Bonne connaissance des outils d’analyse et de gestion (ex : Jedox, Power BI)

🤝 Compétences comportementales

• Rigueur et méthode

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Force de proposition

• Excellentes capacités de communication

• Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités

• Goût du travail en équipe

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Étiqueté comme : analyse, dentaire, masse salariale, pilotage des coûts, reporting