Formateur en Serrurier Métallier H/F


Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Formateur Serrurier Métallier H/F pour une CDI pour un poste basé à PROXIMITE du Bourget.

Rémunération

30-31548 k€ brut annuel selon profil.

Déplacement ponctuel au siège à Paris.

Missions 

Gestion de la formation initiale et continue

Le formateur a une mission de transmission associée à un référentiel métier, auprès d’un public hétérogène, visant ou non une certification professionnelle.

Il adapte son action aux besoins collectifs et individuels de chaque groupe/public, dans les orientations, dans le respect de la loi sur la formation professionnelle, du Code du travail et éventuellement du prescrit du certificateur.

De formation professionnelle reconnue par une qualification ou diplôme , le formateur est responsable des actions de développement des compétences qui lui sont confiées.

Il doit être en mesure :

  • Accueillir, accompagner les jeunes, animer toute action de développement des compétences visant ou non une certification professionnelle (formation, accompagnement, adoption…)
  • Organiser et piloter des parcours en alternance
  • Transmettre aux apprentis, aux jeunes professionnels et aux salariés

Compétences requises :

ì Accueillir

  • Accueillir et accompagner
  • Maintenir la dynamique et la cohésion du groupe

ì Guider

  • Construire et déployer des modalités d’accompagnement individualisé

ì Interagir dans le système

  • Transmettre, traiter les informations nécessaires au fonctionnement de l’organisation
  • S’intégrer et travailler dans l’organisation

ì Contribuer à la qualité de la prestation

  • Améliorer en permanence ses pratiques

ì Conduire des projets

  • Mobiliser des ressources
  • Piloter une équipe projet
  • Accompagner des parcours d’alternance dans toutes leurs dimensions

ì Organiser une prestation

  • Réceptionner et interpréter une demande en termes de besoin
  • Diagnostiquer un ou des besoins de développement des compétences
  • Choisir en fonction d’un positionnement les compétences et les ressources
  • Préciser les prérequis
  • Poser les objectifs et décliner les contenus et les méthodes
  • Elaborer le dispositif d’évaluation des acquis

ì Adapter la prestation aux besoins collectifs et individuels

  • Organiser les situations d’apprentissages dans un parcours type
  • Concevoir des scénarios d’apprentissages et les activités à proposer dans une séquence
  • Justifier l’adaptation de la progression aux besoins collectifs et individuels
  • Proposer une offre de formation adaptée aux besoins collectifs et individuels d’un groupe de participants à une séquence

ì Adapter les ressources

  • Adapter et organiser les ressources à mettre à la disposition des participants pour chaque séquence

ì Répondre au prescrit de Qualiopi

  • Participer à la démarche projet collaboratif de qualité de la formation dans le prescrit de qualiopi

Profil :

De formation minimum de CAP minimum, vous justifiez d’une expérience de 4 ans sur un poste similaire.

Votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre discrétion seront également un avantage pour accéder à ce poste.

Apply email: [email protected]

Taggué comme : formateur, metallerie, serrurerie