Gestionnaire Administration du personnel H/F


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ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire Administration du personnel H/F en intérim de 3 mois pour un poste basé à proximité de Fontenay sous-bois

Rémunération 

25-30 k€ brut annuel selon profil pour 35h00 /semaine

 

Missions 

Sous la responsabilité du directeur, le/la gestionnaire adp gère l’ensemble de l’administration du personnel de son périmètre.

En administration du personnel :
Retard a résorber sur les mutuelles, visite médicale et formation
Gestion des adhésions (affiliation, modification, radiation..), classement et s’assurer de l’ensemble des affiliations aux diverses caisses et déclarations de cotisations
Gestion de la médecine du travail : déclaration des nouveaux embauchés, retour maladie, gestion du planning, envoi des convocations, déclaration d’effectif
Mettre en œuvre une offre de formation favorisant l’atteinte des objectifs prioritaires de l’entreprise selon l’aspect légal des diplômes nécessaire aux missions ou des recyclages en respectant le budget de développement
Assurer la construction du plan de formation et veiller à son déploiement.

Gestion de l’administration du personnel
Récolter les documents administratifs nécessaires à la création des dossiers du personnel , avenants, vérification des données, envoie et classement
Déclaration auprès des organismes
Rédaction des courriers de réponses démission, congés parentaux, paternité…
Gestion et suivi des périodes d’essai : suivi des échéances avec l’envoi des alertes aux différents interlocuteurs (directeur d’exploitation, DAF, gérant ..), envoi des courriers de renouvellement ou de confirmation,
Gestion des fins de CDD suivi des échéances avec l’envoi des alertes aux différents interlocuteurs (directeur d’exploitation, DAF, gérant ..), rédaction de CDD de renouvellement
Constituer un dossier du personnel avec les pièces associées (diplômes, pièces d’identité, permis…), pointage du dossier et relance de pièces manquantes
Mise à jour des données personnelles (RIB, diplômes..)
Rédaction des attestations diverses, et envoi
veiller à l’application de la convention collective

 

Communication RHveille juridique
rédiger et diffuser les communications RH
Veille en matière d’actualité / législation
s’informer et appliquer les différentes évolutions législatives et veiller au respect des obligations sociales de l’entreprise (déclarations légales à destination des organismes compétents…)
assurer un suivi de l’évolution de la convention collective

Connaissance idéalement des logiciels SAGE paie (ligne 100 i7) , comète et le pack office et Word et Excel(TCD)

Profil 

De formation Bac+2 minimum en RH , vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Une expérience en PME dans une structure dans le domaine btp, sécurité ou ménage serait un réel atout nécessaire pour accéder à ce poste.
La maîtrise des logiciels SAGE Paie ligne 100 I7 ainsi que le pack office est un plus pour votre candidature. Le logiciel de planning utilisé est COMETE. Une évolution vers la paie est possible.
Autonome et rigoureux (se), vous êtes organisé et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre fiabilité

Apply email : cv21@abil-ressources.com

Taggué comme : Administration du personnel, adp, COMETE, contrat, Gestionnaire RH, Sage i7, Sage ligne 100