Gestionnaire Approvisionnement & Stocks H/F

Intérim NOUVEAU

Rémunération: 33 000 € à 37 000 € bruts/an selon profil

Rattaché(e) à la cheffe du pôle approvisionnement et logistique, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous pilotez le suivi des commandes de l’entrepôt, la fiabilité des stocks et les prévisions de ventes.

Vos missions de Gestionnaire Approvisionnement & Stocks: 

· Piloter les commandes et les prestataires logistiques : assurer le suivi opérationnel des commandes d’achats puis des livraisons, contrôler la qualité des prestations, analyser les indicateurs de performance puis mettre en place des actions correctives.

· Garantir la fiabilité des stocks : veiller à la cohérence entre les stocks physiques et informatiques, analyser les écarts, identifier les dysfonctionnements et assurer le suivi des stocks dormants puis des produits défectueux.

· Optimiser les approvisionnements du réseau : piloter les stocks de sécurité en tenant compte de la saisonnalité, assurer la disponibilité des produits sur un portefeuille de 15 points de vente et coordonner les transferts ainsi que les retours d’invendus.

· Piloter les prévisions de ventes : analyser puis ajuster les prévisions proposées par le système en collaboration avec les responsables des boutiques, afin d’anticiper les besoins, de limiter les ruptures puis de maîtriser les risques de surstock.

· Analyser les ventes et optimiser la gestion des stocks : réaliser des analyses trimestrielles, identifier les tendances de consommation et les références à faible rotation, puis proposer des actions d’optimisation puis d’écoulement des stocks.

· Accompagner les opérations commerciales et saisonnières : anticiper les besoins d’approvisionnement liés aux événements, coordonner les réassorts puis organiser les opérations de déstockage en collaboration avec les différents services.

Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique ou approvisionnement ;

· Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel (VBA), puis des logiciels de gestion ; connaissance d’un ERP de type SAP appréciée.

· Goût pour les chiffres, l’analyse des données puis la création d’outils de suivi (Excel, BO…) ; intérêt pour l’amélioration continue et le travail en mode projet.

· Rigueur, organisation, autonomie, qualités rédactionnelles, implication, ténacité et esprit collaboratif.