Gestionnaire de paie H/F


ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie et ADP H/F en intérim de 3 mois pour un poste basé à proximité de  Fontenay sous-bois.

Rémunération

30-35 k€ brut annuel selon profil pour 35h00 /semaine

Missions

  • Remonté des variables de paie via un logiciel de planning comète puis contrôle des variables de paie
  • Bascule des éléments de paies vers sage et Préparation de l’ensemble des paies des salariés sur les éléments variables de son périmètre
  • Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses…)
  • Etablir les soldes de tout compte pour les collaborateurs sortants
  • Effectuer l’ensemble des déclarations sociales et légales (DSN, AT…)
  • Maitrise des calculs IJSS
  • Veiller à l’application de la convention collective
  • Saisie des acomptes
  • Calcul des soldes de tous comptes
  • Dsn

En administration du personnel :

  • Retard a résorber sur les mutuelles, visite médicale et formation
  • Gestion des adhésions (affiliation, modification, radiation..), classement et s’assurer de l’ensemble des affiliations aux diverses caisses et déclarations de cotisations
  • Gestion de la médecine du travail : déclaration des nouveaux embauchés, retour maladie, gestion du planning, envoi des convocations, déclaration d’effectif
  • Mettre en œuvre une offre de formation favorisant l’atteinte des objectifs prioritaires de l’entreprise selon l’aspect légal des diplômes nécessaire aux missions ou des recyclages en respectant le budget de développement
  • Assurer la construction du plan de formation et veiller à son déploiement.
  • Récolter les documents administratifs nécessaires à la création des dossiers du personnel , avenants, vérification des données, envoie et classement
  • Déclaration auprès des organismes
  • Rédaction des courriers de réponses démission, congés parentaux, paternité…
  • Gestion et suivi des périodes d’essai : suivi des échéances avec l’envoi des alertes aux différents interlocuteurs (directeur d’exploitation, DAF, gérant ..), envoi des courriers de renouvellement ou de confirmation,
  • Gestion des fins de CDD suivi des échéances avec l’envoi des alertes aux différents interlocuteurs (directeur d’exploitation, DAF, gérant ..), rédaction de CDD de renouvellement
  • Constituer un dossier du personnel avec les pièces associées (diplômes, pièces d’identité, permis…), pointage du dossier et relance de pièces manquantes
  • Mise à jour des données personnelles (RIB, diplômes..)
  • Rédaction des attestations diverses, et envoi
  • Veiller à l’application de la convention collective

Profil

De formation Bac+3  minimum en  RH , vous justifiez d’une expérience de 4 ans sur un poste similaire. Une expérience en PME dans une structure dans le domaine btp, sécurité ou ménage serait un réel atout  nécessaire pour accéder à ce poste.

La maîtrise des logiciels SAGE Paie ligne 100 I7 ainsi que le pack office  est un plus pour votre candidature. Le logiciel de planning utilisé est COMETE.

Autonome et rigoureux (se), vous êtes organisé et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre fiabilité

apply email: cv33@abil-ressources.com

Taggué comme : adp, COMETE, Paie, Sage