Responsable de la promotion apprentissage H/F


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Aujourd’hui nous recherchons pour notre client basé à Paris (75) un(e) responsable de la promotion  H/F pour un CDI

Rémunération

De 28k€ à 30k€ selon le profil.

CDI temps plein 35h

Missions

La mission du responsable promotion- recrutement- placement est de coordonner et d’accompagner les responsable formateurs opérationnels  dans les régions, pour l’atteinte des objectifs de recrutement /placement des apprentis, Prépa-Métier conformément au plan de développement des régions et des objectifs de recrutement nationaux.

Le responsable promotion-recrutement-placement travaille en relation étroite avec les acteurs de la région sous l’autorité hiérarchique du délégué régional en lien avec les services promotion –recrutement- placement et communication du siège.

Processus Commercialisation / Recrutement

La mission se décompose en trois domaines :

1) La Promotion :

Le responsable promotion- recrutement- placement :

  • Décline dès le mois de septembre la stratégie de Promotion-Recrutement-Placement nationale auprès de ces interlocuteurs et après validation du Délégué Régional.
  • Est l’interlocuteur des têtes de réseau des services de l’orientation et de l’insertion (pôle emploi, SAIO, ML, CIO, SUIO, etc…) et organise la mise en relation des prévôts avec leurs correspondants locaux ;
  • Coordonne les différentes actions de promotion :
  • JPO, Salons, forums etc…
  • Visite les établissements (collège, lycée, université, CFA, MFR, AFPA, Apprentis d’Auteuil, etc…) ;
  • S’assure d’une bonne communication dans les presses locales (écrite, TV, radio, réseaux sociaux) ;
  • Assure des actions de promotion avec les entreprises ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les responsables d’instituts et les chargés de missions.

2) Le Recrutement :

Le responsable:

  • Est garant de la qualité de la démarche globale du recrutement ;
  • Veille au respect du recrutement national et y collabore ;
  • Planifie des entretiens R1 en fonction des flux par site et par statut ;
  • Accompagne les responsable de formation dans la conduite des R1 (harmonisation des discours et des pratiques) ;
  • Déploie le recrutement par l’entreprise et les réseaux d’entreprises pour les métiers en tension
  • Informe sur l’apprentissage et les conditions d’embauche des apprentis ;
  • Favorise le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage concernant les jeunes ;
  • Informe les jeunes et les familles sur les différents aspects de contrat d’apprentissage ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les responsables d’instituts et les chargés de missions ;
  • Suit des objectifs de recrutement par site et métier et met en place des actions correctives.

3) Le Placement :

Le responsable promotion-recrutement-placement :

  •  Accompagne les responsables de promotion  dans la mise en œuvre de la stratégie de placement ;
  • Elabore les outils de prospection pour les apprentis non-résidents ;
  • Organise les événements en direction des entreprises (Cocktail, conférences, JPO, etc…) ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les responsables d’instituts et les chargés de missions ;
  • Suit les objectifs de placement et met en place des actions correctives.

Le responsable- placement- recrutement est identifié comme étant l’ambassadeur de l’apprentissage, il est actif au sein de ce réseau et rend compte des actions de ce réseau auprès du Délégué Régional de façon hebdomadaire.

Profil :

De formation Bac +2, vous avez 2  ans d’expérience sur un poste similaire de promotion  de votre école, établissement ou organisme de formation. Vous êtes proactif, dynamique, curieux, capable de travailler de manière organisée et rigoureuse avec une culture client.

Vous aimez travailler en mode projet et en équipe. La connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de celui des entreprises serait un atout. Issue du domaine technique (btp, plomberie, charpentier, couverture, maçonnerie…)

Votre sens de l’écoute, votre sens du reporting seront de réels atouts pour ce poste.

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Taggué comme : accompagnement, apprentissage, enseignement, promotion