Le contrat de professionnalisation intérimaire

Suite de notre article sur le contrat de professionnalisation. Il est possible de signer un contrat de professionnalisation en étant travailleur intérimaire. Cependant, il ne peut être conclu que s’il favorise l’embauche de personnes qui sont sans emploi et suivent un complément de formation professionnelle. Les objectifs de ce contrat intérimaire Le contrat de professionnalisation dans

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Les intérêts d’un contrat de professionnalisation

En 2014, il y a eu 177 300 nouvelles embauches en contrat de professionnalisation ce qui correspond à une augmentation de 3% par rapport à 2013. Ce type de contrat vise les étudiants de 16 ans à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il peut être effectué en Contrat à Durée Déterminée

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