Rédigé par SCHNEPF Dans notre agence d’emploi Abil Ressources, nous avons une procédure concernant les bordereaux d’heures et les demandes d’acompte. Ces éléments sont indispensables à la constitution de la paie de nos salariés intérimaires. Dans cet article, nous allons vous expliquer quel est notre fonctionnement. Les bordereaux d’heures Le salarié intérimaire qui est en poste doit : Remplir
Rédigé par SCHNEPF Vers le 15ème siècle, un moine franciscain italien, Luca Pacioli, va provoquer la renaissance de la comptabilité. Il imagine qu’une écriture comptable doit apparaître dans deux comptes pour enregistrer l’origine et la destination des fonds. C’est pour cela qu’une écriture à toujours une inscription au débit et une au crédit. Cette contrepartie, c’est le principe de la partie double.
Rédigé par SCHNEPF D’une manière générale, les tests avant un entretien d’embauche permettent d’obtenir une information objective sur le candidat. En effet, ils sont sélectionnant puisque tous les candidats n’obtiennent pas la même note. Ils permettent aussi de conforter son choix sur un candidat s’il obtient des résultats similaires à la moyenne généralement admise.
Rédigé par SCHNEPF Dans un contexte où les entreprises s’inscrivent de plus en plus dans une politique de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), que les normes ISO (International Organization for Standardization) deviennent les maîtres mots des bons élèves, quels sont les intérêts de la dématérialisation ? Hier la dématérialisation était réservée aux grandes entreprises et administration mais aujourd’hui, tout
Rédigé par SCHNEPF Lorsque vous arrivez dans une nouvelle entreprise, la peur peut vous envahir. Il n’est pas rare d’angoisser un peu la veille… Comment les autres collaborateurs vont m’accueillir ? Est-ce que mon patron sera agréable ? Autant de questions que vous vous posez à propos de votre intégration. Ce n’est pas évident de trouver la bonne attitude à
Rédigé par SCHNEPF Les missions en intérim comportent certaines particularités. Dans cet article, nous vous rappelons que la période d’essai comporte des particularités et qu’il existe une « période de souplesse » qui est spécifique aux missions d’intérim. La période d’essai en intérim Pour les missions intérimaires qui prévoient une période d’essai, sa durée est fixée par accord ou convention
Rédigé par SCHNEPF Le cabinet de conseil Great Place to Work nous livre son palmarès 2016 des entreprises où il fait bon de travailler. Ces entreprises sont attachées au bien-être de leurs salariés et démontrent qu’il est possible d’associer la performance économique et bonheur au travail. Comment est produit ce classement ? Pour produire ce classement, le cabinet
Rédigé par SCHNEPF Nous connaissons tous Blablacar, ce système de covoiturage qui fonctionne grâce à une plateforme en ligne de mise en relation entre usagers. Pour compléter nos deux articles sur le management (Netflix et Google), nous développons le sujet sur cette entreprise qui a démarré chez nous, en France. Le phénomène de covoiturage Blablacar continue son management innovant
Rédigé par SCHNEPF Suite de notre article sur le mode de management chez Netflix (à lire ou à relire). Nous nous intéressons aux techniques de management du géant du secteur high-tech Google qui transforme les codes de travail et les modèles hiérarchiques traditionnels. Les avantages salariaux L’entreprise Google est perçue comme l’endroit rêvé pour travailler. Pourquoi ces postes
Rédigé par SCHNEPF Pour faire suite à nos articles, « Les conditions pour bénéficier de l’ARE » et « Le mode de calcul de l’ARE », nous tenions à rappeler que l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est une aide prévue par Pôle Emploi pour se subsister aux salaires des personnes ayant perdu involontairement leur emploi. Nous allons terminer ce volet explicatif sur cette allocation en
