Comment bien choisir son entreprise ?
Pour un recruteur, il n’est pas évident de trouver le candidat de ses rêves mais à l’inverse, pour le candidat, il n’est pas toujours évident de trouver l’entreprise de ses…
Lire la suitePour un recruteur, il n’est pas évident de trouver le candidat de ses rêves mais à l’inverse, pour le candidat, il n’est pas toujours évident de trouver l’entreprise de ses…
Lire la suiteAttention, votre CV est la première image que vous renvoyez à votre recruteur ! Une petite erreur peut diriger votre CV tout en bas de la pile. Ou pire encore,…
Lire la suiteUne charte informatique est un document qui permet de délimiter les droits, les obligations et les règles d’utilisation du matériel informatique des salariés dans une société. Ce document, qui est…
Lire la suiteRécemment, une étude a été menée par le cabinet Top Employer en collaboration avec le Pôle Paris alternance pour définir le patron idéal. Cette étude a été faite sur des…
Lire la suiteDans cet article, nous nous intéressons sur l’après mission d’intérim. Par définition, une mission intérimaire est de courte durée. Et ne débouche pas toujours sur un Contrat à Durée Indéterminée…
Lire la suiteIl ne faut pas oublier que l’entretien avec l’agence d’emploi est votre premier pas vers votre nouveau travail. C’est votre chargée de recrutement qui va juger si vous pouvez correspondre au poste ou pas. Cet entretien est donc aussi important que celui avec l’entreprise finale.
Lire la suiteThéoriquement, son contenu est la propriété de cette dernière et les informations ont par défaut un caractère professionnel. Cependant, le salarié a le droit à la protection de sa vie privée. Pour se protéger, le salarié doit identifier très clairement les éléments privés sur son ordinateur, sa boite mail ou sa clé USB. Le moyen le plus équivoque est de renommer les fichiers en « PERSONNEL ». Ainsi, l’employeur ne pourra pas affirmer qu’il n’a pas eu connaissance du caractère personnel des données. Évidemment, les fichiers doivent être nommés un à un, il n’est pas autorisé pour un salarié de renommer l’ensemble de son disque dur.
Lire la suiteLe recrutement dans une entreprise n’est jamais une tâche simple. Même si les leviers du recrutement sont variés, qu’il réussisse ou qu’il échoue, un recrutement coûte très cher. Bien qu’il…
Lire la suiteQui n’a jamais été confronté à un recruteur qui pose les questions auxquelles on s’attend le moins ? Aujourd’hui, nous vous avons composé un florilège des questions les plus redoutées…
Lire la suiteDans le secteur de l’activité intérimaire, il existe des règles plus ou moins tacites du bon comportement à avoir pour mettre toutes les chances de son côté. Cela commence par…
Lire la suite