Rédigé par SCHNEPF Le recrutement dans une entreprise n’est jamais une tâche simple. Même si les leviers du recrutement sont variés, qu’il réussisse ou qu’il échoue, un recrutement coûte très cher. Bien qu’il ne soit pas facile d’évaluer ce coût, nous allons identifier les postes de dépenses visibles du recrutement mais aussi les coûts cachés : souvent les
Rédigé par SCHNEPF Dans notre agence d’emploi Abil Ressources, nous avons une procédure concernant les bordereaux d’heures et les demandes d’acompte. Ces éléments sont indispensables à la constitution de la paie de nos salariés intérimaires. Dans cet article, nous allons vous expliquer quel est notre fonctionnement. Les bordereaux d’heures Le salarié intérimaire qui est en poste doit : Remplir
Rédigé par SCHNEPF Dans cet article, nous allons détailler la déduction des frais professionnels dans le résultat fiscal de référence qui sera imposable au barème progressif de l’Impôt sur le Revenu (IR). Le contribuable qui perçoit des revenus dans la catégorie traitements et salaires a deux possibilités de déduction : forfaitaire ou réelle. Nous allons faire un point
Rédigé par SCHNEPF Quel est le principe de la subrogation ? Qu’est-ce que cela signifie ? Lorsqu’un salarié se trouve en arrêt de travail pour congé de maternité, paternité ou d’adoption, pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, « »est-ce qu’on fait la subro » » ? Le principe de la subrogation peut intervenir quand il y a maintien total ou partiel
Rédigé par SCHNEPF Nous allons nous intéresser aux statistiques concernant le travail intérimaire en France métropolitaine et plus particulièrement pour le mois d’Avril 2016. Ces informations sont fournies par Pôle Emploi (Lire ou relire notre article concernant Pôle Emploi). Fin Avril, il y avait 641500 intérimaires en poste. Analysons ce chiffre pour connaitre ses évolutions et ses secteurs
