Il est possible de signer un contrat de professionnalisation en étant travailleur intérimaire. Cependant, il ne peut être conclu que s’il favorise l’embauche de personnes qui sont sans emploi et…
Lire la suiteLe recrutement dans une entreprise n’est jamais une tâche simple. Même si les leviers du recrutement sont variés, qu’il réussisse ou qu’il échoue, un recrutement coûte très cher. Bien qu’il…
Lire la suiteActuellement, on entend parler de MOOC de part et d’autre mais qu’en est-il vraiment ? Cet étrange acronyme désigne « Massive Open Online Courses » ou encore plateformes de e-learning ou digital…
Lire la suiteL’entretien annuel d’évaluation ou d’activité n’est pas une obligation pour l’employeur. Cependant, l’employeur a le droit de pratiquer des entretiens réguliers avec ses salariés. Egalement, certaines entreprises sont soumises à l’obligation des…
Lire la suiteLe Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Cependant, les salariés ne perdent pas les heures acquises au…
Lire la suiteExit les carrières chez un seul employeur ! De nos jours, les salariés sont amenés à changer de poste plusieurs fois dans leur carrière professionnelle. Nos ancêtres passaient pourtant l’ensemble…
Lire la suite