Les règles éthiques de l’intérim
Les règles éthiques de l’intérim : dans le secteur de l’activité intérimaire, il existe des règles plus ou moins tacites du bon comportement à avoir pour mettre toutes les chances…
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L’Indemnité de Fin de Mission
Indemnité de fin de mission et congés payés, qu’est-ce que c’est ? Le salarié intérimaire peut recevoir différentes indemnités lorsqu’il a terminé sa mission. Généralement, il perçoit des indemnités pour congés…
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Comment bien choisir son entreprise ?
Pour un recruteur, il n’est pas évident de trouver le candidat de ses rêves mais à l’inverse, pour le candidat, il n’est pas toujours évident de trouver l’entreprise de ses…
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Qu’est-ce que le patron idéal ?
Récemment, une étude a été menée par le cabinet Top Employer en collaboration avec le Pôle Paris alternance pour définir le patron idéal. Cette étude a été faite sur des…
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Et après la mission intérim ?
Dans cet article, nous nous intéressons sur l’après mission d’intérim. Par définition, une mission intérimaire est de courte durée. Et ne débouche pas toujours sur un Contrat à Durée Indéterminée…
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Comment réussir son entretien d’embauche ?
Il ne faut pas oublier que l’entretien avec l’agence d’emploi est votre premier pas vers votre nouveau travail. C’est votre chargée de recrutement qui va juger si vous pouvez correspondre au poste ou pas. Cet entretien est donc aussi important que celui avec l’entreprise finale.
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Comment motiver ses salariés ?
La motivation au travail est un élément clé de la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous interrogeons sur les éléments qui vont motiver les salariés à être plus performants dans…
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L’entretien annuel pour les salariés intérimaires
L’entretien annuel d’évaluation ou d’activité n’est pas une obligation pour l’employeur. Cependant, l’employeur a le droit de pratiquer des entretiens réguliers avec ses salariés. Également, certaines entreprises sont soumises à l’obligation des…
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Le contrat de professionnalisation intérimaire
Il est possible de signer un contrat de professionnalisation en étant travailleur intérimaire. Cependant, il ne peut être conclu que s’il favorise l’embauche de personnes qui sont sans emploi et…
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Comment éviter un mauvais recrutement ?
L’étape de recrutement est une étape clé dans la vie d’une entreprise. Comme nous l’avons précisé dans notre précédente étude sur le coût d’une mauvaise embauche. Le processus de recrutement…
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