Rédigé par SCHNEPF Dans cet article, nous nous intéressons sur l’après mission d’intérim. En effet, par définition, une mission intérimaire est de courte durée et ne débouche pas toujours sur un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Que faire à la fin de la mission ? Nous allons donner des conseils aux salariés intérimaires pour que cette fin de mission
Rédigé par SCHNEPF Le recrutement dans une entreprise n’est jamais une tâche simple. Même si les leviers du recrutement sont variés, qu’il réussisse ou qu’il échoue, un recrutement coûte très cher. Bien qu’il ne soit pas facile d’évaluer ce coût, nous allons identifier les postes de dépenses visibles du recrutement mais aussi les coûts cachés : souvent les
Rédigé par SCHNEPF Suite de notre article sur le contrat de professionnalisation. Il est possible de signer un contrat de professionnalisation en étant travailleur intérimaire. Cependant, il ne peut être conclu que s’il favorise l’embauche de personnes qui sont sans emploi et suivent un complément de formation professionnelle. Les objectifs de ce contrat intérimaire Le contrat de professionnalisation dans
Rédigé par SCHNEPF Installez-vous confortablement chez Abil Ressources ! Nous accordons une importante toute particulière au confort de l’ensemble des salariés. De nombreuses mesures ont été mises en place pour que tout le monde se sente bien. Chaises confortables, jolis bureaux, ordinateurs rapides, le confort de travail est très satisfaisant. Nous nous posons donc la question, comment avoir une
Rédigé par SCHNEPF Il ne faut pas oublier que l’entretien avec l’agence d’emploi est votre premier pas vers votre nouveau travail. C’est votre chargée de recrutement qui va juger si vous pouvez correspondre au poste ou pas. Cet entretien est donc aussi important que celui avec l’entreprise finale.
Rédigé par SCHNEPF L’expert-comptable a pour principale mission de garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise produits en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales. Les activités principales Assurer la tenue des comptes Notamment pour les experts comptables indépendants ou les petits cabinets comptables Enregistrer les pièces comptables. Etablir les déclarations fiscales et sociales. Procéder à la
Rédigé par SCHNEPF D’une manière générale, les tests avant un entretien d’embauche permettent d’obtenir une information objective sur le candidat. En effet, ils sont sélectionnant puisque tous les candidats n’obtiennent pas la même note. Ils permettent aussi de conforter son choix sur un candidat s’il obtient des résultats similaires à la moyenne généralement admise.
Rédigé par SCHNEPF Il me faut une machine pour connaître les pensées des gens ! Un petit gadget bien utile pour un recruteur ! Tenez-vous bien, ce petit gadget est déjà inventé. Il s’appelle internet et plus précisément Facebook ou encore LinkedIn. Il est donc important de gérer et maîtriser sa e-réputation. Votre image sur le net peut vous valoir
Rédigé par SCHNEPF Nous connaissons tous Blablacar, ce système de covoiturage qui fonctionne grâce à une plateforme en ligne de mise en relation entre usagers. Pour compléter nos deux articles sur le management (Netflix et Google), nous développons le sujet sur cette entreprise qui a démarré chez nous, en France. Le phénomène de covoiturage Blablacar continue son management innovant
Rédigé par SCHNEPF L’étape de recrutement est une étape clé dans la vie d’une entreprise. Comme nous l’avons précisé dans notre précédente étude sur le coût d’une mauvaise embauche, le processus de recrutement est régulièrement négligé. Certaines étapes sont pourtant primordiales pour permettre une bonne rencontre. Un bon recrutement permet au recruteur de trouver le candidat idéal mais
