Comment bénéficier d’un CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Cependant, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et cela jusqu’au 31 décembre 2020. Qu’est-ce que le CPF ? Le compte personnel de formation comprend : Les heures que le salarié a

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Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires. Il peut être effectué dans le cadre d’un congé dont la durée est au maximum fixée à 24 heures de temps de travail, consécutives ou non. Ces heures de congé sont assimilées à une période de travail effective  pour le calcul des

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Le fonctionnement de la journée de solidarité pour un intérimaire

Beaucoup de salariés  se posent des questions par rapport à la journée de solidarité. Est-elle chômée ou travaillée ? Et qu’est est-il pour nos salariés intérimaires ? Les modalités d’application La journée de solidarité est une journée de travail qui ne sera pas rémunérée pour les salariés. Cette journée de travail est positionnée sur un jour férié et

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La législation des stages en entreprise

Effectuer des stages est devenu quasi-obligatoire pour l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. Ce système de contrat « allégé » est très apprécié des entreprises. Comment faire pour éviter les dérives et les abus ? La législation s’est durcie mais qu’en est-il vraiment ? Les conditions générales Le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié de l’entreprise mais il

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Les intérêts d’un contrat de professionnalisation

En 2014, il y a eu 177 300 nouvelles embauches en contrat de professionnalisation ce qui correspond à une augmentation de 3% par rapport à 2013. Ce type de contrat vise les étudiants de 16 ans à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il peut être effectué en Contrat à Durée Déterminée

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Pourquoi les entreprises font appel à des agences d’interim ?

Les effectifs de l’intérim ont été multipliés par 15 en France en 35 ans. Quels sont les raisons pour lesquelles les entreprises font appel à des agences d’emploi ? Pour une flexibilité de l’emploi Une entreprise peut avoir un besoin temporaire de travail pour : Un accroissement temporaire de son activité Un travail saisonnier Remplacer un salarié

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Comment bien rédiger son CV ?

Attention, votre CV est la première image que vous renvoyer à votre recruteur ! Une petite erreur peut diriger votre CV tout en bas de la pile ou pire encore, à la poubelle ! C’est pour éviter cela que nous allons vous donner quelques conseils pour bien rédiger votre CV et passer avec succès la

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