Rédigé par SCHNEPF Le travail intérimaire est régi par une convention collective pour les entreprises de travail temporaire. Elle définit les droits et les règles particulières aux salariés intérimaires. Le contrat de travail intérimaire est spécifique puisqu’il est conclu entre trois intervenants : personnes morales(2) et personne physique(1) : On parle d’une relation « »tripartite » » D’une part le salarié
Rédigé par SCHNEPF Le 18 Janvier 2005, la loi de la programmation pour la cohésion sociale change les codes de l’intérim puisque les agences spécialisées dans l’emploi temporaire vont pouvoir également avoir la fonction d’agence de recrutement. Aujourd’hui, nous nous demandons si le travail temporaire est un choix ou une obligation pour nos candidats. Les raisons de son succès
Rédigé par SCHNEPF Les effectifs de l’intérim ont été multipliés par 15 en France en 35 ans. Quels sont les raisons pour lesquelles les entreprises font appel à des agences d’emploi ? Pour une flexibilité de l’emploi Une entreprise peut avoir un besoin temporaire de travail pour : Un accroissement temporaire de son activité Un travail saisonnier Remplacer un salarié
Rédigé par SCHNEPF Après nos petits conseils généraux pour bien rédiger votre Curriculum Vitae dans notre article « »Comment bien rédiger son CV » ». Nous allons maintenant vous préciser les éléments à fournir dans votre CV lorsque vous rechercher un emploi ayant trait à la comptabilité. Comme nous l’avons décrit, il n’est pas nécessaire de rédiger un CV de façon original
