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La charte informatique

27 février 202327 février 2023Newsagence d'emploi, CNIL, confidentialité, employeur, entreprise, informatique, ordinateur, Poste, salarié, travail

Une charte informatique est un document qui permet de délimiter les droits, les obligations et les règles d’utilisation du matériel informatique des salariés dans une société. Ce document, qui est…

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Le digital learning

27 février 202327 février 2023Newsapprentissage, digital, digital learning, entreprise, Interim, internet, Job, web

Le digital learning désigne l’apprentissage et plus particulièrement la formation par le biais du numérique. Ce nouveau mode d’enseignement bouleverse les codes auparavant très bien établis. Qu’en est-il exactement ? Qu’est-ce…

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Le management chez Netflix

6 février 20236 février 2023NewsEmploi, entreprise, équipe, management, netflix, ressources humaines, RH, salariés, travail, VOD

Les entreprises de la Silicon Valley bouleversent les codes de management. Aujourd’hui, nous nous intéressons au précurseur de la vidéo à la demande (VOD) par abonnement sur internet : Netflix….

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La confidentialité informatique en entreprise

6 février 20236 février 2023Newsagence d'emploi, bureau, clé USB, CNIL, confidentialité, employeur, entreprise, informatique, ordinateur, salarié, travail

Théoriquement, son contenu est la propriété de cette dernière et les informations ont par défaut un caractère professionnel. Cependant, le salarié a le droit à la protection de sa vie privée. Pour se protéger, le salarié doit identifier très clairement les éléments privés sur son ordinateur, sa boite mail ou sa clé USB. Le moyen le plus équivoque est de renommer les fichiers en « PERSONNEL ». Ainsi, l’employeur ne pourra pas affirmer qu’il n’a pas eu connaissance du caractère personnel des données. Évidemment, les fichiers doivent être nommés un à un, il n’est pas autorisé pour un salarié de renommer l’ensemble de son disque dur.

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Le co-working

16 mai 202216 mai 2022Newscollaborateur, coworking, Emploi, entreprise, équipe, mutualisation, salariés, travail, travail partagé

Le terme co-working vous est familier mais vous ne savez pas exactement de quoi il s’agit ? Cet article est fait pour vous. Aussi appelé bureaux partagés, cette organisation du travail…

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Numérique et bien-être au travail

3 mai 20223 mai 2022Newsbien-être, employeur, entreprise, Numérique, RSE, salarié, travail, web

Alors que le bien-être au travail est une question de plus en plus importante pour les pouvoirs publics, les salariés et les employeurs. Le digital pourrait jouer un rôle dans…

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Comment être un bon manager de transition ?

3 mai 20223 mai 2022NewsComptabilité, entreprise, intégration, Interim, Intérimaire, management, manager, manager de transition, mission temporaire, Poste

Il n’est pas toujours simple de s’intégrer dans une entreprise et c’est encore plus dur lorsqu’il s’agit d’une mission intérim. Il paraît encore plus compliqué d’être un bon manager quand…

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Accident du travail pour les intérimaires

12 avril 20223 mai 2022Newsaccident, accident de travail, Comptabilité, entreprise, Job, travail

Être victime d’un accident de travail ou d’un accident de trajet pour un salarié intérimaire est traité de la même manière pour l’employeur qu’un salarié permanent. L’accident de travail peut…

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Le GPEC

8 avril 20228 avril 2022Newsagence d'emploi, bilan, CDI, compétence, entreprise, GPEC, Intérimaire

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est une démarche d’anticipation et d’adaptation des emplois et des compétences d’une entreprise pour accompagner au mieux son développement économique. Abil Ressources vous renseigne sur son intérêt, les salariés concernés et le déroulement de sa négociation.

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Que disent les conventions collectives de travail temporaire ?

5 avril 20228 avril 2022Candidats, Clients, Newsagence d'emploi, agence de recrutement, conventions collectives, droit du travail, Emploi, employeur, entreprise, salarié, travail temporaire

Le travail intérimaire est régi par une convention collective pour les entreprises de travail temporaire. Elle définit les droits et les règles particulières aux salariés intérimaires. Le contrat de travail…

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