Rédigé par SCHNEPF Récemment, le gouvernement a annoncé un vaste plan numérique pour l’éducation et plus particulièrement au sein des établissements scolaires. À la rentrée scolaire 2016/2017, 25% des collèges publics seront concernés par ce projet. Quelles sont les retombées attendues d’un tel investissement ? Qui est concerné ? Les élèves qui fréquentent un établissement concerné par le
Rédigé par SCHNEPF De nombreuses entreprises souhaitent franchir le pas de la digitalisation pour accélérer leur croissance et leur développement. Il y a plusieurs niveaux de digitalisation : de l’intention d’investir à l’intégration complète de la digitalisation. Jusqu’au début des années 2010, ce terme s’intitulait « »numérisation« ». Il a ensuite évolué pour désigner l’ensemble des technologies du numérique, les
Rédigé par SCHNEPF Bienvenue dans le recrutement 2.0, appelé recrutement prédictif. Cette nouvelle forme de recrutement trouve sa source dans le digital et les Big Data et pourrait bien révolutionner le monde du recrutement. Il n’a rien à voir avec l’intuition du recruteur, au contraire, il permettrait de réduire les erreurs grâce à un algorithme. Qu’est-ce que le recrutement
Rédigé par SCHNEPF Le lundi 13 Juin 2016, Microsoft a racheté le plus gros réseau social professionnel : LinkedIn, pour 26.2 milliards de dollars. Ce rachat n’est pas sans rappeler ses précédents achats de Nokia ou encore Skype. Mais cette acquisition est la plus importante de Microsoft depuis sa création en 1975 et même une des plus importantes
Rédigé par SCHNEPF Le digital learning désigne l’apprentissage et plus particulièrement la formation par le biais du numérique. Ce nouveau mode d’enseignement bouleverse les codes auparavant très bien établis. Qu’en est-il exactement ? Qu’est-ce que le digital learning ? Déjà dans les années 1960, un nouveau mode d’apprentissage fait son apparition avec les premiers ordinateurs. 30 ans plus tard, les entreprises
