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La discrimination en matière d’embauche

2 novembre 20222 novembre 2022NewsComptabilité, discrimination, embauche, Emploi, employeur, Recrutement, salarié

Ce sujet revient très fréquemment dans l’actualité, des entreprises sont condamnées ou relaxées dans des affaires de discrimination à l’embauche.  En tant qu’agence d’emploi, nous avons comme priorité et comme…

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Les possibilités de sortie de poste en intérim

13 juin 202213 juin 2022NewsCDI, CP, démission, départ, embauche, IFM, Indemnités, travail

A la suite de nos articles sur Pôle Emploi et les IFM (indemnités de fin de mission). Nous souhaitions faire un point sur les départs des salariés intérimaires. Ce départ peut être de leur…

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Comment maîtriser sa e-réputation ?

3 mai 20223 mai 2022NewsComptabilité, CV, embauche, employeur, Intérimaire, Recrutement, réseaux sociaux, sites internet, technologie, web

Il me faut une machine pour connaître les pensées des gens ! Un petit gadget bien utile pour un recruteur ! Tenez-vous bien, ce petit gadget est déjà inventé. Il s’appelle internet…

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Les intérêts d’un contrat de professionnalisation

5 avril 20228 avril 2022Newsalternance, CDD, CDI, contrat pro, embauche, Emploi, études, Recrutement

Ce type de contrat vise les étudiants de 16 ans à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il peut être effectué en Contrat à Durée Déterminée (CDD),…

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La législation des stages en entreprise

5 avril 20228 avril 2022NewsCDD, CDI, embauche, Emploi, études, Recrutement, stage, travail

Effectuer des stages est devenu quasi-obligatoire pour l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. Ce système de contrat « allégé » est très apprécié des entreprises. Comment faire pour éviter les dérives et les…

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L’intérêt des tests avant un entretien d’embauche

5 avril 20228 avril 2022NewsCandidat, Comptabilité, embauche, Emploi, Entretien, Intérimaire, Recrutement, recruteur, test d'aptitude

D’une manière générale, les tests avant un entretien d’embauche permettent d’obtenir une information objective sur le candidat. En effet, ils sont sélectionnant puisque tous les candidats n’obtiennent pas la même note. Ils permettent aussi de conforter son choix sur un candidat s’il obtient des résultats similaires à la moyenne généralement admise.

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Bientôt plus possible de truquer son CV ?

5 avril 20228 avril 2022Newscabinet de recrutement, Comptabilité, CV, embauche, Emploi, employeur, Recrutement, technologie

Un cabinet de recrutement a montré à travers une étude que 33% des candidats s’attribuent un diplôme qu’ils n’ont pas et 75% ont des inexactitudes dans leur Curriculum Vitae (CV)….

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