Le mode de calcul de l’ARE

A la suite de notre article sur les conditions pour bénéficier de l’ARE. Nous rappelons que l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est une aide prévue par Pôle Emploi pour se subsister aux salaires des personnes ayant perdu involontairement leur emploi. Dans cet article, nous allons détailler le mode de calcul de cette indemnité. La base

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Les conditions pour bénéficier de l’ARE

L’Aide au Retour à l’Emploi est une aide prévue par Pôle Emploi pour se subsister aux salaires des personnes ayant perdu involontairement leur emploi. L’accès à cette indemnisation pour les demandeurs d’emploi ayant travaillés en intérim diffèrent des autres chômeurs. Nous allons vous expliquer quelles sont les conditions afférentes aux intérimaires pour bénéficier de l’Aide au Retour

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Bientôt plus possible de truquer son CV ?

Un cabinet de recrutement a montré à travers une étude que 33% des candidats s’attribuent un diplôme qu’ils n’ont pas et 75% ont des inexactitudes dans leur Curriculum Vitae (CV). La concurrence est de plus en plus rude sur le marché du travail, les candidats enjolivent leur CV. Mais la technologie ne va pas laisser

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La saisonnalité des emplois comptables

Les métiers ayant trait à la comptabilité ne font pas exception à la saisonnalité. Nous rappelons ci-dessous ces périodes où la demande d’emploi est plus forte. Vous avez donc plus de chances pour trouver l’emploi de vos rêves à ces périodes clés de l’activité comptable. Bien que la comptabilité est une activité permanente, à certains

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Comment réussir une reconversion professionnelle ?

Exit les carrières chez un seul employeur ! De nos jours, les salariés sont amenés à changer de poste plusieurs fois dans leur carrière professionnelle. Nos ancêtres passaient pourtant l’ensemble de leur vie professionnelle sur le même poste et encore plus dans la même société. Pour faire face à ces changements, il est important de

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L’Indemnité de Fin de Mission

Le salarié intérimaire peut recevoir différentes indemnités lorsqu’il a terminé sa mission. Généralement, il perçoit des indemnités pour congés payés s’il ne les a pas pris et a droit à des indemnités de fin de mission (IFM). Aujourd’hui, nous nous attardons sur ses IFM. Le montant des IFM Ces indemnités sont destinées à compenser la

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Que disent les conventions collectives de travail temporaire ?

Le travail intérimaire est régi par une convention collective pour les entreprises de travail temporaire. Elle définit les droits et les règles particulières aux salariés intérimaires. Le contrat de travail intérimaire est spécifique puisqu’il est conclu entre trois intervenants :  personnes morales(2)  et personne physique(1)  : On parle d’une relation «  »tripartite » » D’une part le salarié

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Bureau International du Travail (BIT)

Suite de notre article concernant Pôle Emploi, nous avions trouvé des chiffres du chômage en France différents de ceux de Pôle Emploi. Les autres données proviennent du Bureau International du Travail (BIT). Il est donc possible qu’un chômeur au sens de Pôle Emploi ne le soit pas forcément pour le BIT et inversement. Ces réflexions

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Intérim : choix ou obligation ?

Le 18 Janvier 2005, la loi de la programmation pour la cohésion sociale change les codes de l’intérim puisque les agences spécialisées dans l’emploi temporaire vont pouvoir également avoir la fonction d’agence de recrutement. Aujourd’hui, nous nous demandons si le travail temporaire est un choix ou une obligation pour nos candidats. Les raisons de son succès

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Comment bien utiliser les réseaux sociaux pour votre recrutement ?

Le nombre d’inscrits sur les réseaux sociaux augmente tous les ans. Les candidats et les employeurs sont donc de plus en plus nombreux à les utiliser aussi. Nous allons vous donner des petits conseils pour que ces réseaux facilitent votre recrutement, les erreurs à éviter et comment trouver du travail grâce aux réseaux sociaux. L’importance

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