Rédigé par SCHNEPF Dans un contexte où les entreprises s’inscrivent de plus en plus dans une politique de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), que les normes ISO (International Organization for Standardization) deviennent les maîtres mots des bons élèves, quels sont les intérêts de la dématérialisation ? Hier la dématérialisation était réservée aux grandes entreprises et administration mais aujourd’hui, tout
Rédigé par SCHNEPF Il me faut une machine pour connaître les pensées des gens ! Un petit gadget bien utile pour un recruteur ! Tenez-vous bien, ce petit gadget est déjà inventé. Il s’appelle internet et plus précisément Facebook ou encore LinkedIn. Il est donc important de gérer et maîtriser sa e-réputation. Votre image sur le net peut vous valoir
Rédigé par SCHNEPF Lorsque vous arrivez dans une nouvelle entreprise, la peur peut vous envahir. Il n’est pas rare d’angoisser un peu la veille… Comment les autres collaborateurs vont m’accueillir ? Est-ce que mon patron sera agréable ? Autant de questions que vous vous posez à propos de votre intégration. Ce n’est pas évident de trouver la bonne attitude à
Rédigé par SCHNEPF Les missions en intérim comportent certaines particularités. Dans cet article, nous vous rappelons que la période d’essai comporte des particularités et qu’il existe une « période de souplesse » qui est spécifique aux missions d’intérim. La période d’essai en intérim Pour les missions intérimaires qui prévoient une période d’essai, sa durée est fixée par accord ou convention
Rédigé par SCHNEPF Le cabinet de conseil Great Place to Work nous livre son palmarès 2016 des entreprises où il fait bon de travailler. Ces entreprises sont attachées au bien-être de leurs salariés et démontrent qu’il est possible d’associer la performance économique et bonheur au travail. Comment est produit ce classement ? Pour produire ce classement, le cabinet
Rédigé par SCHNEPF Nous connaissons tous Blablacar, ce système de covoiturage qui fonctionne grâce à une plateforme en ligne de mise en relation entre usagers. Pour compléter nos deux articles sur le management (Netflix et Google), nous développons le sujet sur cette entreprise qui a démarré chez nous, en France. Le phénomène de covoiturage Blablacar continue son management innovant
Rédigé par SCHNEPF Suite de notre article sur le mode de management chez Netflix (à lire ou à relire). Nous nous intéressons aux techniques de management du géant du secteur high-tech Google qui transforme les codes de travail et les modèles hiérarchiques traditionnels. Les avantages salariaux L’entreprise Google est perçue comme l’endroit rêvé pour travailler. Pourquoi ces postes
Rédigé par SCHNEPF Pour faire suite à nos articles, « Les conditions pour bénéficier de l’ARE » et « Le mode de calcul de l’ARE », nous tenions à rappeler que l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est une aide prévue par Pôle Emploi pour se subsister aux salaires des personnes ayant perdu involontairement leur emploi. Nous allons terminer ce volet explicatif sur cette allocation en
Rédigé par SCHNEPF Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Cependant, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et cela jusqu’au 31 décembre 2020. Qu’est-ce que le CPF ? Le compte personnel de formation comprend : Les heures que le salarié a
Rédigé par SCHNEPF Récemment, le gouvernement a annoncé un vaste plan numérique pour l’éducation et plus particulièrement au sein des établissements scolaires. À la rentrée scolaire 2016/2017, 25% des collèges publics seront concernés par ce projet. Quelles sont les retombées attendues d’un tel investissement ? Qui est concerné ? Les élèves qui fréquentent un établissement concerné par le
